Ручное функционирование веб-портала электронных услуг Пенсионного фонда Украины

Согласно пункту 3.3 Постановления Кабинета Министров Украины №650 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения» от 5 июня 2024 года, предприятия, учреждения и организации, критически важные для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований в особый период , предприятия, учреждения и организации, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, не позднее чем в течение следующего дня после принятия работника на работу, перемещения его из одного структурного подразделения в другое или перевод на другую постоянную должность или работу , увольнение, возобновление на работе, временное прекращение/восстановление действия трудового договора представляют Пенсионному фонду Украины соответствующие сведения через вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины в электронной форме с обязательным наложением электронной подписи, базирующейся на квалифицированном сертификате электронной подписи.
В настоящее время вебпортал Пенсионного Фонда Украины (далее – ПФУ) позволяет работодателям вносить сведения исключительно о каждом факте отдельно по каждому работнику. Учитывая большое количество фактов в отдельных компаниях, подлежащих внесению через вебпортал ПФУ, например, крупным игрокам на рынке, только за июнь 2024 г. нужно было внести информацию о более 3000 таких фактов, ограниченный функционал ПФУ делает процесс неэффективным ввиду его администрирования, поскольку процедура внесения данных является полностью ручной, требует значительных затрат временных ресурсов и может привести к допущению ошибок при внесении сведений.
Целесообразным было бы предоставить возможность загрузки работодателями общего файла по всем фактам совокупно по состоянию на конкретную дату или хотя бы в разрезе отдельных категорий юридических фактов (например, принятие работника на работу, увольнение, перевод на другую должность и другое).